这个问题非常严重，尤其是在供应链领域。我们每天都看到。
|看看Korn Ferry的首席执行官对此有何评论：

在1997年， 埃德·迈克尔斯, 海伦·汉菲尔德·琼斯, 贝丝·阿克塞尔罗德（Beth Axelrod） 麦肯锡&公司写了一本书，题为： 人才之战.

这本书描绘了网络时代的人才争夺战。

但是，进入2014年，我们正处于一个新时代，我将其称为前所未有的增长之战。在与世界各地的企业领导人会面时，人们达成共识，即增长问题（或增长问题）正在迅速成为世界第一的问题。即使从不同的角度来看，政府和企业首席执行官都在努力解决增长问题。

增长问题的核心是领导力问题，不是个人超级英雄首席执行官或国家元首，而是领导团队共同展现出洞察力，勇气和创造力，以在个位数市场实现两位数增长。如今，这种领导人很少而且相距甚远。因此，与1990年代和2000年代的人才战争不同，后者是由于缺乏所有人才而导致的，而今天的战争全都在于缺乏人才的供给。 对 天赋。

我本周将在 彭博商业峰会 在芝加哥。但是，您需要记住以下几点：获胜的公司将是那些在表现不佳的经济体中找到并培养表现出色的领导者的公司。

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